OSCAR CARRIÓN, UNA PERSONA AL QUE LA VIDA LE HA DADO MÁS DE LO QUE ESPERABA…

Hola, soy Oscar Carrión, he nacido y vivo en Alicante, un lugar que por su clima hace que te vayas riendo por la vida. Tengo 44 años, dos hijas y una mujer que me lleva loco….de amor. Me considero una persona inquieta, me dedico a muchas cosas profesionalmente (gastronomía, redes sociales y protocolo) y también en mi vida personal, aunque desde que soy padre, el tiempo se estrecha bastante. Si quieres saber más de mi te invito a que visites mi blog www.oscarcarion.es , mi perfil en LinkedIn http://es.linkedin.com/in/oscarcarrion o en twitter @oscarrion y @gastrouniversia. También en Facebook y algunas cuentas más… Me gusta mi frase de presentación en Twitter: “Soy un tío al que la vida le ha dado más de lo que esperaba. Creo en el futuro”. Me tienes a tu disposición.

Oscar, ¿cómo te defines profesionalmente?

Soy una persona emprendedora al que le encantan los retos y no le gustan las zonas de confort, soy bastante aventurero.

¿Cómo crees que te definen, profesionalmente, otras personas? ¿Tienen razón?

Pienso que por un lado como una persona de acción por la cantidad de cosas que llevo para adelante, y también proactiva, ya que no me gusta quedarme sentado a esperar las oportunidades, voy a por ellas. No sé si es que soy así o es que me cuesta decir que no a los proyectos interesantes.

Cuéntanos, por favor, ¿cuál ha sido tu trayectoria profesional?

Pues me he dedicado desde pequeño a la hostelería y la restauración, y por medio de este sector me introduje en la formación, el mundo del protocolo y de las relaciones públicas, y por inercia, hacia el mundo de las redes sociales y la comunicación.

“Dime y me olvidaré. Muéstrame y puede que recuerde. Déjame hacerlo y lo entenderé” (Confucio)… ¿por qué?

Comparto la frase; soy un firme defensor de la formación y aprendizaje experiencial, esta frase lo resume.

¿Qué es OPEM Consultores y qué puede ofrecer hoy que no ofrezcan otras empresas?

Pues es una pequeña consultora que se dedica al desarrollo de equipos de trabajo, la mejora de la comunicación y la puesta en marcha de proyectos formativos en la que pretendemos unir el Know how empresarial y universitario.

El reclutamiento 2.0 ¿es el mañana o el hoy? Si es una buena solución, ¿por qué no todas las empresas lo llevan a cabo?

Bueno, pues es de hoy. Gran parte de la población mundial está de alguna forma en redes sociales, y para el reclutamiento, como para otros sectores de la empresa, hay que pescar donde estén los peces, y los peces ahora están ahí.

¿Cómo debe prepararse un candidato para ser seleccionado en el mundo 2.0?

Definiendo una estrategia de “marca personal”, en la que se tenga claro los objetivos, los medios y las herramientas para llevarlas a cabo. Doy clases a alumnos americanos y algunos planean hacer un “suicidio” de cuentas en redes sociales al final de sus estudios, empezando con cuentas “limpias” de nuevo para su nueva etapa laboral. No interesan esas fotos universitarias de fiestas y copas….

Por ello debemos publicar en las distintas redes aquello que nos beneficie de cara a la obtención del trabajo deseado y hable bien de nosotros, de manera que quien busque sobre encuentre información interesante, relevante y que nos posicione laboralmente.

¿Qué recomendarías a las personas que están buscando su primer trabajo actualmente?

Desde el punto de vista offline, pienso que lo primero es fijar objetivos personales, realizar un serio análisis DAFO propio y diseñar una estrategia de búsqueda de empleo. Fuentes dónde encontrar trabajo, diseño de CV, preparación de entrevistas laborales, etc….

Desde el punto de vista digital, que trabajen bien su perfil en Linked in y utilicen adecuadamente y en profundidad esta potente herramienta, además de pensar seriamente en comenzar a publicar artículos en blogs, a ser posible propio. Tener también cuentas en Twitter y FB para potenciar nuestra marca personal digital. No olvidemos que está de moda y que a los reclutadores les gusta ver que nos manejamos adecuadamente en el internet social.

Y entonces llegó Global Orbital Spain… ¿y qué hizo?

Pues nos dimos cuenta que era el momento de especializarnos en temas de social media, y dimos este paso adelante. Consultoría, formación, definición y puesta en marcha de estrategias de marketing online. Una aventura muy divertida y que nos ha permitido definir y poner en marcha una empresa del siglo 21, con todas las letras.

¿Recuerdas el contenido del primer e-mail que enviaste, o a quién se lo enviaste…?

En 1992, mandé a mi director general un email con las ventas de mi restaurante desde un AS400 en Jerez de la Frontera a otro en Madrid. Fue en Continente España. Ni imaginarme la de guerra que me iba a dar el e-mail en el futuro!!! Ten en cuenta que soy pre-Windows, ja, ja, ja

¿Cómo han influido los avances tecnológicos en tu trayectoria profesional?

A pesar de considerarme un anti geek, mi vida ha ido paralela a los avances tecnológicos. Fotocopiadora, fax, móviles, internet, redes sociales…… Como soy muy práctico, aunque no me lo pedía el cuerpo, era consciente de lo importante que era abrazarse a las nuevas tecnologías del momento. Pienso que la mayoría de mis logros profesionales se han debido a adoptar las nuevas tecnologías y a la búsqueda de resultados diferentes haciendo las cosas de otra manera. Como decía al principio, no me gustan las zonas de confort.

¿Cómo han influido los avances tecnológicos en tu último año profesional?

He pasado al lado oscuro, IPhone, IPad, Imac… Productividad disparada, también gracias a las nuevas máquinas de café de capsulitas de oficina…

¿Es políticamente correcto tener una relación con un/a compañero/a de la oficina?

Pues creo que las satisfacciones que nos da a corto no compensan los problemas que suelen acarrear a largo.

Y cuándo tus jefes son pareja/matrimonio/… ¿cuál es el mejor sitio para ocultarse?

Raramente son modelos muy productivos, los organigramas se desdibujan y se toman decisiones condicionados por más factores que los puramente profesionales.

¿Existe la elegancia en las redes sociales? ¿Cuál es la clave?

Si, como en la vida real. Las redes sociales son la extensión online de nuestra personalidad. Educación, empatía, transparencia, asertividad, positivismo, ganas de ayudar, aportar contenido de valor…. Creo que estas son las claves de una comunicación elegante en redes sociales.

¿Qué crees que has aportado o estás aportando como profesional?

Trabajo e ilusión a un montón de gente que no tiene dónde agarrarse.

¿Twitter o Facebook?

Las dos redes me encantan, también LinkedIn.

La formación en social media ¿está bien encauzada o hay demasiado intrusismo y/o abuso?

Pues hay de todo, hay que tener en cuenta que las redes sociales están de rabiosa actualidad, y en un contexto tan difícil como el actual toda academia, consultora, asociación o freelance oferta productos que tienen demanda. Pienso que la gente también está más informada que nunca y haciendo búsquedas en internet sabemos de qué pie cojea cada uno; La gente revisa programa, profesorado, método docente, titulación, precio, si hay comunidad alrededor… En nuestro caso, en #cmua de la Universidad de Alicante estamos muy satisfechos con la formación que sacamos al mercado, tanto presencial como online, y estoy convencido que hemos encauzado esta formación de una manera muy digna, dando a nuestros alumnos una formación completa y eficaz.

¿Qué ha pasado en la sociedad mundial para que en tan poco tiempo las redes sociales hayan ocupado todo? ¿Cuándo volveremos al lápiz y al papel?

Pues creo que hay cambios que son inexorables. Quizá hablar de revolución sea excesivo, pero el usuario nunca ha tenido tantas ventajas de una forma tan fácil y barata. El uso intensivo de internet facilita sobremanera la vida y permite mejorar nuestra calidad de vida, de manera física pero también emocional. Las redes llegan para quedarse. El lápiz y el papel no son ni ecológicos ni sostenibles…

¿El emprendedor 1.0 es mejor o peor que el emprendedor 2.0? ¿Cuál triunfará antes? ¿Cuál se mantendrá en el mercado y cuál caerá?

Creo que no hay diferencias, el emprendedor los es por forma de ser y por la forma de entender la vida y los negocios. El uso de las nuevas tecnologías es una condición importante para lograr el éxito en el mundo de los negocios, por las grandes ventajas que supone y que permite logros impensables hace unos años sin elevadas inversiones y recursos.

Si mañana te dieran el “poder absoluto” en España, ¿qué tres cosas harías?, ¿qué tres cosas no harías?

No creo que aceptara ese poder, pero desde el punto de vista político: Limitación de mandatos y cargos públicos a 8 años, listas electorales abiertas, fuera ley d´hont y democracia interna en los partidos. Aunque creo que más que nada hace falta rediseño. En cualquier caso, pienso que esperamos demasiado de terceros, la salvación es individual.

¿Por qué aceptaste mi invitación a ser entrevistado en este blog? ¿Repetirías?

Porque me pareces una mujer muy interesante, y me apetecía contestar a tus preguntas.

Despídete como tú prefieras de nosotros.

Bueno, pues de lo que más satisfecho estoy este último año es de haber puesto en marcha la formación en community management y de redes sociales desde la Universidad de Alicante. Es una criatura que ha crecido como la espuma y que me ha aportado un montón de cosas buenas, tanto a nivel profesional como a nivel personal. Puedes ver lo que hacemos en el hashtag #cmua y en nuestro blog www.cursocommunitymanager.com.

Hasta pronto.