AUDITH ZAPATA NAVARRO CO- FUNDADORA DE EMPIEZA CONSULTORA

Empieza Consultora es una empresa que quiere cambiar el mundo trabajando la integración real de las personas en las organizaciones, a través de una gestión diferente de los RRHH, donde las personas aportan su máximo valor. Pero su tarjeta de visita es, como la de tantas otras personas, mucho más profunda. Audith es una mujer de hoy, apasionada y buena gestora en todas sus facetas de vida, la profesional y la personal, capaz de contagiar energía en sólo 10 segundos o 140 caracteres.

Auxiliadora Edith (lo de Audith viene de mis dos nombres…¡¡¡llevo toda la vida explicándolo!!!) Zapata Navarro.

Nací en Melilla y vivo en Madrid.

Edad: la suficiente

Aficiones: mi familia toooooda, somos un montón!!!, amar, hablar, reír, discutir, recordar, soñar, pasear… ¡¡y la música!!, tan importante y necesaria en mi vida. Patinar, nadar, jugar al padel… a veces sueño con tiempo para leer y recursos para viajar lejos… nada original.

Para contactar conmigo: audith.zapata@empiezaconsultora.es. Tengo perfil en Facebook, Twitter y Facebook. Nuestra web es: www.empiezaconsultora.es y nuestro blog http://blog.empiezaconsultora.es

Audith, ¿cómo te defines profesionalmente?

Todoterreno, y no es vanidad, es que lo mismo sirvo cafés, que hago fotocopias, dicto una conferencia, hago un temario o diseño un proyecto. Claro que si no fuera por mi familia, mi socia Gloria Alonso (@gloralonso) y mi equipo y esto no sería posible.

¿Cómo crees que te definen, profesionalmente, otras personas? ¿Tienen razón?

Hablar de una misma es complicado, y tampoco es frecuente verbalizar lo positivo de las personas que nos rodean.  Tendríamos que aprender a liberar emociones y reconocer el trabajo y el esfuerzo de los demás, sobre todo en el plano laboral, que tantas frustraciones puede llegar a crear.

Aun así, tengo la sensación de que mis compañeras y mis compañeros a lo largo de todos estos años, en las distintas  entidades en las que he estado, han tenido un concepto positivo sobre mí, sobre todo porque muchos de ellos aún hoy en día siguen siendo mis amigos. Lo podemos preguntar???

Cuéntanos, por favor, ¿cuál ha sido tu trayectoria profesional?

Pues es muy divertida porque he vuelto a la situación de la que partí, que es la empresa propia. Terminé la carrera (soy Graduada Social, bueno ahora son Relaciones Laborales) y empecé a ejercer en el despacho de mi hermano Antonio, que es abogado. De ahí pasé a ser consultora y formadora en la Confederación de Empresarios de Melilla. Llegué a Madrid y, tras un tiempo en el Centro de Biología Molecular Severo Ochoa, por fin encontré a Cruz Roja, que me cambió la vida…Luego seguí en otras entidades hasta que nació Empieza.

¿Qué es “fresh consulting”?

Una locura de mi socia, Gloria Alonso. Buscábamos la diferencia, nuestra marca personal, nuestra identidad. Teníamos  claro que Empieza no podía ser una empresa de traje de chaqueta gris… Por eso le dimos el toque “fresh”. Es una marca registrada y la verdad es que nos está dando muchas alegrías. En nuestro muro en Facebook por ejemplo utilizamos un fresh lenguaje con el que jugamos con nuestros seguidor@s.

“Contribuir al desarrollo integral de las familias y comunidades de escasos recursos…” Una trayectoria profesional ligada al lado “social” de la vida. ¿Por qué?

En realidad todo empezó mucho antes.  Viví 12 años en Marruecos porque mis padres trabajaban allí. Mi primera infancia la pasé rodeada de personas de culturas diferentes y no solamente marroquíes, sino rumanos, chilenos, franceses, búlgaros, polacos… eran tiempos difíciles en muchos países y algunas de las familias de mis compañeros de Colegio tuvieron que salir, incluso “con lo puesto” de sus países. Conocerlos a ellos y a sus familias fue una experiencia que sin duda nos marcó a todos los miembros de mi familia. La grandeza de la diversidad, sin saber entonces ni definirla, ya estaba presente en mi vida.

Luego, al tiempo, llegó mi experiencia en Cruz Roja y mi vida profesional dio un giro. Durante mi trabajo en la Casa de Campo vi y conocí personas y situaciones que jamás habría tenido la posibilidad de vivir si no hubiese estado en ese lugar. Y es verdad que, cuando conoces otros mundos, ya no puedes seguir tu vida sin tener en cuenta esa realidad.

T-Incluye. ¿Qué tiene que tener una web para ser considerada inclusiva? ¿Por qué no todas lo son?

Una web debe tener en cuenta las necesidades de todas las personas, con el fin de que puedan acceder e interactuar con ella en igualdad de condiciones. Este aspecto, que parece una perogrullada es una barrera importante para miles de personas, que se quedan sin información porque el lenguaje, las imágenes, en definitiva, la comunicación, no les incluye.

¿El 8 de marzo es necesario? ¿Por qué?

Aunque su origen es incierto, no debemos olvidar que el 8 de Marzo es un homenaje a unas trabajadoras que perdieron la vida por mejorar sus condiciones laborales, y las de sus compañeras. El hecho en sí es digno de un recuerdo y si además, tenemos en cuenta que aun hoy muchas mujeres siguen sufriendo discriminación en el trabajo, considero que debemos seguir teniéndolo presente. Ojalá ese día deje de ser noticia muy pronto!!

¿Recuerdas el contenido del  primer e-mail que enviaste, o a quién se lo enviaste…?

Claro que si… y aun hoy en día sigo enviándoselos a la misma persona  

Pasó de ser un amigo informático al que le preguntaba cómo mejorar mi PC, a un amigo muy muy especial, el mejor de todos: mi marido. El contenido, aunque no ha variado en esencia, si que se ha ampliado porque ahora además, somos compañeros y tenemos una familia numerosa que no nos permite desconectarnos ni un segundo!!

¿Cómo han influido los avances tecnológicos en tu trayectoria profesional?

Siempre he estado pendiente, o por lo menos receptiva a cualquier posibilidad que significara una mejora profesional. Más en el campo de la tecnología!! Gracias a Guillermo, estar al día en los avances tecnológicos es fácil tanto para mí, como para Empieza y podemos tener presencia en todos lados. De hecho, con la delegación de Andalucía trabajamos vía Skype. Las máquinas están para ayudar a las personas

¿Cómo han influido los avances tecnológicos en tu último año profesional?

Reconozco que en este año, he tenido que hacer un sobre esfuerzo. El “dospuntocerismo” llegó a mi vida y me faltan horas para alimentarlo!! Aun así, me voy organizando aunque de algunos avances como dice la canción “me estoy quitando”. En serio, considero que debe haber una educación tecnológica: la gente piensa que si no actualizas tu perfil todos los días no eres nadie pero… ¿es necesario que compartas todo lo que haces?, ¿todo lo que dices merece ser compartido?… Tengo que seguir investigando sobre esto, reconozco que me encanta este debate

¿Sociedad económica o economía social?

Economía social, sin duda y además: responsable. Solo un nuevo modelo económico que integre a las personas y contemple  el valor de los recursos tal y como son, y no como queremos que sean, favorecerá el crecimiento y la consolidación.

¿Cuál es el futuro de la Responsabilidad Social Empresarial en las empresas españolas?

Mi sueño es que pase de ser el “futuro” al “presente”, y que las empresas españolas para ser más competitivas adopten criterios éticos, sostenibles y responsables que impriman calidad y diferencia a sus proyectos.

La verdad es que no es nada complicado, es fácil y en muchos casos hasta gratuito o con un coste mínimo. Solo hay que tener ganas de ser diferentes.

¿Qué recomendarías a las personas que están buscando su primer trabajo actualmente?

Que se “armen” de todas las herramientas a su alcance, que hoy son muchas, y que no se desesperen. Que abran perfiles en las redes sociales, que sigan a empresas o instituciones en las que tengan interés, pregunten, que se formen, que identifiquen sus oportunidades y trabajen sus debilidades, que dejen los complejos, que se marquen objetivos a corto plazo, que abran su mente…Buscar empleo es un “duro trabajo” y como tal requiere planificación, esfuerzo y ganas de conseguir el objetivo.

Hace unos años las administraciones públicas subvencionaban la implantación de los Sistemas de Gestión de Calidad, muchas empresas aprovecharon estas ayudas, pero a la larga se convirtió en “una muesca más como empresa”. ¿Crees que pasará lo mismo con los Planes de Igualdad y las empresas sólo lo harán para “ganar puntos”?

En algunos casos es posible. La igualdad de oportunidades, a pesar de ser una necesidad mundial que engloba a todas las personas, no limitándose a una cuestión de sexo, sigue levantando suspicacias y en algunos sectores se recibe como una agresión, no siendo para nada ésta la intención del concepto.

Precisamente la igualdad de oportunidades favorece la integración del máximo valor de las personas en las organizaciones, ¡de todas las personas!

Por eso, aunque en estos momentos tu afirmación pueda ser una realidad, me consuela saber que el avance de los tiempos irá cambiando las cosas.

¿Qué crees que has aportado o estás aportando como profesional?

Ilusión y pasión. El esfuerzo, el sacrificio, los sinsabores, la nula retribución y hasta los disgustos, son algo pasajero que existe y que nadie puede eliminar pero la ilusión y apasionarte con lo que haces es algo que contagia, que llena, que da esperanza, que fortalece, que te anima… Pienso que la falta de estos dos “ingredientes” dificulta la permanencia en el mundo de la empresa.

En Empieza Consultora hacemos lo que muchas empresas, a pesar de tener el toque “fresh”, pero… lo que nos diferencia de verdad son las ganas, el amor, la pasión, el compromiso, el sentido del deber y la ilusión que le ponemos a todos nuestros proyectos.

¿Twitter o Facebook?

Pues cada uno en lo suyo: mi perfil personal de Facebook me permite estar muy cerca de “mi gente” y, el de Empieza Consultora nos ofrece un medio idóneo para comunicar a nuestros seguidores aquellas noticias que consideramos “fresh”. Es muy gratificante porque hemos comprobado que cuando no subimos noticias nos regañan

Twitter en cambio me informa y me forma, aprendo mucho de todas las personas a las que sigo, es muy enriquecedor.

Cerrar un año con una “PROMESA” ¿qué significó?

Tantas cosas!!!. Proyecto Melilla S.A. (PROMESA) es la entidad que gestiona el empleo y la formación en Melilla y, en estos momentos, estamos dinamizando su portal www.melillaorienta.es. Es una oportunidad maravillosa de la que estamos aprendiendo un montón y que además sirve para que el nombre de Melilla llegue a más sitios y de otra manera

Pero sin duda la PROMESA con la que me quedo y de la que estoy super orgullosa fue la que nos hicieron Jorge Casanova (@jcasa33) y Alejandra Zapata (@alejandraaydee) cuando se incorporaron a nuestro equipo. Sin ellos ahora mismo no estaríamos donde estamos, ni tendríamos un futuro como el que tenemos. A ellos y a todas las personas que, de una u otra forma están detrás de nosotras “empujando”, les agradezco sinceramente su ilusión y su fuerza.

¿Las redes sociales son adictivas? ¿Se puede controlar o puede terminar en enfermedad?

Ups, ya te he contestado a esto…¡¡¡mira que me dijiste que leyera la entrevista completa antes de contestar!!!. Ay madre…

Si mañana te dieran el “poder absoluto” en España, ¿qué tres cosas harías?, ¿qué tres cosas no harías?

El poder debe ser algo horroroso… lo digo por la responsabilidad, y yo no lo quiero. En mi caso, soy más de varita mágica o de escoba, como la canción. Sin duda borraría el dolor y la tristeza, y le daría un impulso grande a Africa.

En cuanto a no hacer, no me atrevo… tod@s deberíamos conocer lo que es el respeto y la escucha activa, y así no tendríamos que “borrar” cosas.

¿Por qué aceptaste mi invitación a ser entrevistada en este blog? ¿Repetirías?

Pues por qué va a ser!!??? Es un honor aparecer en tan insigne blog con tan ilustres antecesores. Por eso y porque me lo pediste con mucho cariño, y así lo he correspondido.

Cuando dices que es la próxima???

Despídete como tú prefieras de nosotros.

Pues a todas las personas que te siguen les diré que mil gracias por haber leído esta entrevista. En cuanto a las colaboraciones, solo comentar que si a alguien le surge una oportunidad en el ámbito de los recursos humanos y quiera darle un toque diferente, que se acuerde del “fresh consulting®”